نمایش خبر

چکار کنم شغلم به وظیفه همسری و مادری ام لطمه ای وارد نکند؟!

هفته نامه افق کویر آمادگی دارد با همکاری و همراهی شما خوانندگان عزیز، هر هفته به یکی از پرسش ها و مشکلات مطرح شده از طریق ارتباط با مشاور و روانشناس مجرب پاسخ دهد.علاقمندان می توانند پرسش های خود را به سامانه 10002853با عنوان " صدای مشاور افق"ارسال نمایند.

الهام نصیرزاده| دکتر محمد حسن گرامی، متخصص مشاوره و روان درمانی، گرایش خانواده و ازدواج در پاسخ به پرسش خانم 35 ساله ای از بافق که گفته بودند: " خانم کارمندی هستم که 2 فرزند دارم برای اینکه شغلم به وظیفه مادری و همسری ام لطمه ای وارد نکند چکار باید انجام دهم؟" گفت: یکی از ضروریت ها این است که زنان در عرصه اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و شغلی حضور داشته باشند. موضوعی که مهم می باشد و نمی توان از آن ساده عبورکرد، باید به آن توجه داشت و بسیارمهم است؛ زندگی هایی که زن و شوهر هر دو شاغل هستند دارای یکسری نقاط قوت و تهدیدها است؛ برای اینکه ما بهتر بتوانیم مدیریت کار و خانواده و خانواده و کار داشته باشیم باید به مباحث ذیل توجه کنیم:

اولین نکته اینکه روایتی است از حضرت زهرا (س)که می فرمایند: درهیچ لحظه ای یک زن نزدیکتر به خدا نیست، چون درخدمت شوهر و فرزندش باشد؛ نکته مهم اینجا این است که یک زن باید بداند نقش همسری و مادری اش در اولویت است که بعد از آن نقش کار و حرفه، اشتباهی که خانمها مرتکب می شوند این است که اولویت اول زندگی را کار قرار داده اند.

نکته دیگر اینکه یک زن باید تعارض "کار و خانواده" و "خانواده و کار" را بخوبی بشناسد به این معنا که زمانی که خانم سرکار است زیاد مسائل خانواده را وارد کار نکند و نکته دیگر وقتی داخل خانه است مسائل شغل را وارد خانواده نکند؛ برای اینکه این کار انجام نشود یک خانم باید زمانی که به خانه می آید حداقل این باشد که دیگر موبایل و تلفنش و وظایف خودش را با کار مرتبط نکند و وظایف خودش را باشوهر و فرزندانش مرتبط نماید. این نکته بسیار مهم است؛ زمانی که از محیط کار به منزل می آییم موبایل خود را پاسخ ندهیم؛ بعضی مواقع شغلی داریم برای دیگران مهم است و ارزش هویتی دارد یا تماسی اضطراری می باشد، آن زمان می توان با مشورت همسر این کار را انجام بدهیم، ولی در کل بهتر است یک خانم فضای خانه را برای خود و همسرش طراحی کند نه صرفاً بپردازد به کار عقب افتاده ای که قبلاً سرکار بوده و صبح انجام نداده است. نکته دیگر اینکه: یک خانم برای اینکه بهتر بتواند وظایف همسری،مادری،خواهری و فرزندیش در قبال پدر و مادر خود را نیزانجام دهد، باید در انتخاب نوع شغل و فضای شغلی اش دقت کند. ما در یک اداره می توانیم کارمند جزء باشیم یا کارشناس مسئول یا رییس یک اداره؛ اگر شرایط خانواده ما طوری است که همسر و فرزند به ما بیشتر نیاز دارند در این صورت باید در انتخاب حوزه شغلیمان مدیریت کنیم که حوزه شغلی به خانواده ضربه نزند و آن را دچار مشکل نکند؛ اگر خانمی بخواهد در خانه شاد باشد و به وظایف مادری و همسری خود بپردازد، برنامه ریزی داشته و هم از لحاظ کیفی و کمی را مدنظر قرار دهد. به اینصورت که زوجین باید بدانند که در خانه نقش و وظایفشان مثل یک خانواده سنتی تقسیم نمی شود و زن وشوهرهای شاغل وظایفشان تا حدودی تغییر می کند، در عین حالیکه نقش غالب یک مرد، همان نقش غالبی است که در احادیث و دین ما آمده است و نقش یک زن هم به همچنین، ولی وقتی هر دو شاغل شدیم باید نقش های همدیگر را انجام بدهیم و به نوعی دست به کمک هم باشیم که فشار روی یکی باعث مشکل روی دیگری نشود و باهماهنگی بین هردو و زندگی یک تعادل بهینه و درست داشته باشیم.